So fördern Sie die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
In einer Welt voller Stress ist es wichtig, dass Arbeitgeber das geistige Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördert.
Gesunde Mitarbeitende sind glückliche Mitarbeitende. Und glückliche Mitarbeitende sind produktiver und engagierter. Daher sollte jeder Arbeitgeber den Wert mentaler Gesundheit kontinuierlich betonen und dafür sorgen, dass sich seine Angestellten wohlfühlen – sowohl physisch als auch psychisch.
Eine Möglichkeit hierzu besteht darin, flexible Arbeitszeiten anzubieten oder Mitarbeitenden zu erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten. Ebenso sollten alle Beschäftigten dazu ermutigt werden, ihre Urlaubstage vollständig auszuschöpfen und während dieser Zeit komplett abzuschalten.
Auch wenn Produktivität wichtig ist – sie darf niemals auf Kosten der mentalen Gesundheit gehen. Manchmal kann schlechte Leistung ein Anzeichen dafür sein, dass jemand mit seiner Psyche kämpft. Hier gilt es frühzeitig einzuschreiten und Unterstützung anzubieten statt sofort mit Abmahnungen oder Kündigung zu drohen.
Regelmässige Einzelgespräche können helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Dabei sollte es nicht nur um die Arbeit gehen, sondern auch um das persönliche Befinden der Mitarbeitenden.
Hilfe zur Selbsthilfe
Mitarbeitende sollten ermutigt werden, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn sie merken, dass sie mit ihrer psychischen Gesundheit kämpfen. Viele Unternehmen bieten hierfür sogenannte Employee Assistance Programme (EAP) an. Diese stellen eine Art Erste-Hilfe-Kit für die mentale Gesundheit dar und leiten Mitarbeitende an geeignete Unterstützungsangebote weiter.
Auf unvorhersehbare Ereignisse muss jedes Unternehmen vorbereitet sein – sei es ein plötzlicher Krankheitsfall oder eine psychische Krise einer Person. Hier sind detaillierte Notfallpläne gefragt, die sicherstellen, dass der Betrieb auch dann reibungslos weiterläuft, wenn jemand ausfällt.
Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte immer oberste Priorität haben – denn sie sind das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens.
